บุคลากรสุขภาพเพื่ออนาคต

พัฒนาทุนมนุษย์และขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล

นายแพทย์รายิน อโรร่า

รองอธิการบดีด้านทรัพยากรบุคคล บริการวิชาการ และเทคโนโลยีดิจิทัล

อ่านยุทธศาสตร์ทั้ง 3 ด้าน
นายแพทย์รายิน อโรร่า

คนคือพลังของสถาบัน

สถาบันพระบรมราชชนก (PBRI) มุ่งสู่การเป็นมหาวิทยาลัยระดับโลกด้านการดูแลสุขภาพปฐมภูมิ โดยลงทุนในการพัฒนาคน เสริมสร้างความเข้มแข็งของการจัดการศึกษาด้านวิชาชีพสุขภาพ และใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อยกระดับการดูแลสุขภาพและสุขภาวะของชุมชน

บุคลากรคือทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุดของเรา ด้วยการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) เชิงกลยุทธ์ การจัดการศึกษาฐานสมรรถนะ และการเรียนรู้ทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง สถาบันฯ มุ่งสร้างกำลังคนด้านสุขภาพที่มีทักษะ ปรับตัวได้ และพร้อมรับอนาคต

ยุทธศาสตร์สำคัญ

ความมุ่งมั่นของสถาบันฯ มุ่งเน้นประเด็นยุทธศาสตร์สำคัญ 3 ด้าน

  • การพัฒนาวิชาชีพสุขภาพ

    สร้างบุคลากรที่มีสมรรถนะและจิตเมตตา

    เสริมสร้างความเข้มแข็งของการจัดการศึกษาด้านวิชาชีพสุขภาพ ผ่านหลักสูตรฐานสมรรถนะ การจัดการศึกษาสหวิชาชีพ การฝึกปฏิบัติ และการเรียนรู้โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน

    บัณฑิตจะได้รับการพัฒนาค่านิยมทางจริยธรรม ภาวะผู้นำ และความสามารถในการทำงานร่วมกัน ซึ่งจำเป็นต่อการให้บริการสุขภาพปฐมภูมิที่มีคุณภาพสูงและยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง ตลอดจนการตอบสนองความต้องการของชุมชนที่เปลี่ยนแปลงไป

  • การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    เสริมพลังบุคลากรและเพิ่มขีดความสามารถของสถาบัน

    ลงทุนในการพัฒนาทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่องสำหรับคณาจารย์ นักวิจัย บุคลากรด้านสุขภาพ และผู้นำองค์กร ผ่านการเรียนรู้ตลอดชีวิต การฝึกอบรมภาวะผู้นำ และความร่วมมือระหว่างประเทศ

    สถาบันฯ จะส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความเป็นเลิศ นวัตกรรม และความรับผิดชอบร่วมกัน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของสถาบัน

  • การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล

    ขับเคลื่อนการศึกษาอัจฉริยะและการดูแลสุขภาพที่ยั่งยืน

    ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์ (AI) แพลตฟอร์มการเรียนรู้ดิจิทัล การวิเคราะห์ข้อมูล และระบบสารสนเทศด้านสุขภาพ เพื่อยกระดับการศึกษา การวิจัย การพัฒนากำลังคน และการให้บริการสุขภาพ

    สถาบันฯ จะส่งเสริมความรู้เท่าทันดิจิทัล การนำ AI มาใช้อย่างรับผิดชอบ การตัดสินใจโดยใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ประกอบ และการเข้าถึงเทคโนโลยีอย่างเป็นธรรมทั่วทั้งเครือข่ายของสถาบันฯ ทั่วประเทศ

ก้าวต่อไป

ลงทุนในการพัฒนาคน เพื่อพลิกโฉมการดูแลสุขภาพ

เครือข่ายสถาบันการศึกษาด้านสุขภาพของสถาบันพระบรมราชชนกที่ครอบคลุมทั่วประเทศ เป็นฐานความร่วมมือที่มีลักษณะเฉพาะในการเชื่อมโยงความเป็นเลิศทางวิชาการกับความต้องการด้านการดูแลสุขภาพในสถานการณ์จริง

ด้วยการบูรณาการการพัฒนาวิชาชีพสุขภาพ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ และนวัตกรรมดิจิทัล สถาบันฯ จะเสริมพลังบุคลากร เพิ่มความสามารถของสถาบันในการรับมือและปรับตัวต่อความเปลี่ยนแปลง และสร้างประโยชน์ที่ยั่งยืนให้แก่ชุมชน

นายแพทย์รายิน อโรร่า

รองอธิการบดีด้านทรัพยากรบุคคล บริการวิชาการ และเทคโนโลยีดิจิทัล