Policy4 พฤศจิกายน 2569

นโยบายส่งเสริมความผาสุกของบุคลากร สถาบันพระบรมราชชนก (Work-Life Balance)

สถาบันพระบรมราชชนก ตระหนักถึงความสำคัญของสถาบันครอบครัวซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของสังคมที่เข้มแข็ง และเป็นปัจจัยที่เอื้อต่อการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีขอ…

ดูเนื้อหา

Policy4 พฤศจิกายน 2569

นโยบายการขับเคลื่อนสถาบันพระบรมราชชนก สู่ World-Class University for Primary Care

ตามที่ ได้มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าโปรดกระหม่อมแต่งตั้งให้ ศาสตราจารย์พิเศษ ดร.นายแพทย์วิชัย เทียนถาวร ดำรงตำแหน่งอธิการบดีสถาบันพระบรมราชชนก ตั้งแต่…

ดูเนื้อหา

Policy4 พฤศจิกายน 2569

นโยบายความเท่าเทียมทางเพศ พ.ศ. 2569

คณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ สถาบันพระบรมราชชนก และมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อม ให้ครอบคลุมและเป็นธรรมสำหรับทุกคนในคณะ ฯ นโยบายฉบับนี้มุ่งส่งเสริมความ…

ดูเนื้อหา

Policy4 พฤศจิกายน 2569

ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนก ว่าด้วยจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันพระบรมราชชนก

โดยที่เป็นการสมควรกําหนดให้มีข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนก ว่าด้วยจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันพระบรมราชชนก อาศัยอานาจตามความในมาตรา 19 (2) และมาตรา…

ดูเนื้อหา

Policy21 ตุลาคม 2569

แนวปฏิบัติการแต่งกายของนักศึกษาตามเพศสภาพหรือเพศภาวะหรืออัตลักษณ์ทางเพศไม่ตรงกับเพศกำเนิดพ.ศ. 2568

โดยเป็นการสมควรกำหนดแนวปฏิบัติการแต่งกายของนักศึกษาตามเพศสภาพหรือเพศภาวะ หรืออัตลักษณ์ทางเพศไม่ตรงกับเพศกำเนิด เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและคุ้ม…

ดูเนื้อหา

Policy21 ตุลาคม 2569

ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

คณะผู้บริหาร ข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงาน และบุคลากรทุกคนของสถาบันพระบรมราชชนก มีเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะส่งเสริมความเท่าเทียมกันระหว่างบุคคล และสร้างองค์กร…

ดูเนื้อหา

Policy21 ตุลาคม 2569

แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ด้วยการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานและการศึกษา เป็นการกระทำที่ละเมิดศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สิทธิ และเสรีภาพของบุคคล อีกทั้งส่งผลกระทบต่อสภาพแ…

ดูเนื้อหา